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定期的な健康診断、予防接種を社員のみならず家族へも実施。家族の健康があってはじめて健康的に働ける環境だと考えております。

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安全衛生講習の実施。安全確保は職長及び現場スタッフが心掛けるのは当然のこと。私たちはお客様も含めて講習を実施し、現場に関わるすべての人に安全を提供致します。

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年に1回、社員旅行の実施。普段の疲れを癒し、社員相互の親睦を深めます。また社員が元気に安心して働けるのも家族の支えがあってこそ。家族も一緒に社員旅行に参加します。

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ベトナムやモンゴルの実習生も日本人スタッフに負けず大活躍。言葉、文化、価値観の壁を越え社員全員で食事会も定期的に開催。

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社員全員で月に1回の清掃活動を実施。自分たちが住み、働くまちを少しでもきれいに。

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春日井まつりへの参加。地域の方たちへ感謝の気持ちで還元。まちに元気があってはじめて会社が存続できると考えております。

about about

持続可能な開発目標(SDGs)とは,2001年に策定されたミレニアム開発目標(MDGs)の後継として, 2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。 持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され,地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)ことを誓っています。 SDGsは発展途上国のみならず,先進国自身が取り組むユニバーサル(普遍的)なものであり,日本としても積極的に取り組んでいます。